Мотивация персонала через корпоративные мероприятия

2 сентября 2019

event агентство АлматыВажным условием развития любой организации является искренняя заинтересованность и полная вовлеченность персонала в работу, а низкая мотивация сотрудников отрицательно сказывается на эффективности компании. Вкладывать в мотивацию персонала можно для того, чтобы:

  • ставить цели и ориентировать персонал на достижение результатов в заданные сроки увеличить индивидуальные показатели эффективности работы сотрудника и коллектива в целом снизить «текучку» кадров стимулировать персонал расти профессионально

Различают материальные (повышение зарплаты, премии и бонусы; расширенный «социальный пакет», подарки, скидки на собственную продукцию или услуги) и нематериальные виды мотивации сотрудников. К последнему относят:

  • улучшенные условия труда, оборудованные места для отдыха образовательные программы, курсы повышения квалификации конкурсы профессионального мастерства различные поздравления и информирование о достижениях сотрудников мотивирующие планерки корпоративные мероприятия

К успешным методам мотивации сотрудников относят проведение корпоративов, поскольку грамотно спланированные и организованные мероприятия укрепляют командный дух, стимулируют к продуктивной работе и повышают лояльность персонала в целом.

К корпоративным мероприятиям относят не только вечеринки, праздники и торжества в компании. Проведение тимбилдинга на территории предприятия или тематические выездные мероприятия, игры-квесты, спортивные состязания, обучающие корпоративы (форумы, семинары, тренинги), а также конкурсы и иные акции, вовлекающие всех сотрудников компании — все это корпоративные мероприятия.

Общение коллег в неформальной обстановке способствует сплочению коллектива, позволяет руководству выявить и раскрыть таланты своих сотрудников. Совместное время проведение в рамках хорошо организованного корпоративного мероприятия помогает обучить сотрудников эффективному взаимодействию в коллективе выработать доверие и понимание в команде повысить мотивацию сотрудников укрепить горизонтальные связи и авторитет руководства сплотить коллектив

Важно, чтобы мероприятие было интересным и запоминающимся, поставленные цели были достигнуты, а люди чувствовали себя частью команды и стремились развиваться вместе с компанией. Для достижения такого результата от корпоративного события лучше обратиться к специалистам в области организации мероприятий.

Корпоративные праздники Казахстан

Источник: abd-ent.ru